Wymagania niezbędne1. Wykształcenie:1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy;2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy.2. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.3. Umiejętność pracy w zespole.4. Umiejętność obsługi pakietu MS Office.Wymagania dodatkowe1. Preferowane wykształcenie wyższe, w szczególności na kierunku administracja.2. Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego.3. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych.
Gdańsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 2 934,50 do 3 289 PLN
Opis wynagrodzenia:
Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto - od 2 934,50 zł do 3 289 zł + dodatek motywacyjny 500,00 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
Referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego k/m
Przyjmowanie, Weryfikacja oraz rozpatrywanie wniosków oraz rozpatrywanie wniosków o przyznanie świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: Wykształcenie min. średnie z...
Referent (k/m)
1. Obsługa korespondencji wysyłanie, segregowanie oraz rejestrowanie dokumentów,2. Prowadzenie rejestrów,3. Archiwizacja dokumentów,4. Organizacja spotkań, szkoleń,5. Przygotowywanie dokumentacji, sprawozdań, 6. Obsługa urządzeń...
Osoba na stanowisko od młodszego referenta do inspektora ds. inwestycji i remontów
1. Koordynowanie i monitorowanie realizacji inwestycji lub remontu zgodnie z warunkami podpisanych umów z wykonawcami, 2. Współpraca z geodetami, projektantami, wykonawcami i inspektorami nadzoru inwestorskiego danej inwestycji/ remontu,3....
Najnowsze komentarze