Pracownik ds. promocji

. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1. Przygotowywanie kalendarza imprez kulturalnych na sezon letni.2. Udział w targach turystycznych.3. Udział w organizacji imprez w okresie sezonu letniego.4. Badanie ruchu turystycznego.5. Przygotowanie i zagospodarowanie plaż oraz kąpielisk strzeżonych, w tym: a) opracowanie planu zagospodarowania plaż;b) przygotowanie przetargów na dzierżawę plaż;6. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi samorządami w zakresie:a) przygotowania dokumentacji do opracowania strategii rozwoju turystyki;b) organizowanie narad i spotkań w zakresie przygotowania do sezonu letniego.7. Monitoring możliwości rozwoju turystyki w gminie poprzez współfinansowanie przedsięwzięć mających na celu rozwój turystyki ze źródeł pozabudżetowych w zakresie:a.współpracy z innymi państwami w zakresie realizacji wspólnych programów o zasięgu transgranicznym;b. współpraca z partnerami zagranicznymi;c. poszukiwanie partnerów zagranicznych.8. Współtworzenie przy współpracy z innymi jednostkami gazetki wczasowej.9. Prowadzenie strony internetowej Gminy Stegna, w tym:a) administrowanie for internetowych;b) prowadzenie działu aktywności;c) bieżąca aktualizacja i koordynacja działań poszczególnych pracowników nad aktualizacją udostępnionych linków.10. Aktualizacja BIP.11. Wykonywanie zadań administratora moderatora forum internetowego.12. Współorganizowanie konkursów szkolnych, międzyszkolnych, wojewódzkich itp.13. Obsługa Centrum Informacji Turystycznej w zakresie: a) udzielania informacji turystom,b) przyjmowanie zgłoszeń i wniosków, i przekazanie merytorycznym pracownikom Urzędu Gminy,c) udostępnianie aktów normatywnych i innych aktów prawnych:- nieodpłatnie do wglądu i do pobrania w formie elektronicznej;- odpłatne udostępnianie wydruków aktów normatywnych i innych aktów prawnych14. Prowadzenie postępowań w zakresie udzielania zezwoleń na imprezy masowe.15. Terminowe dostarczanie zestawień do prawidłowego wystawiania faktur VAT w celu rozliczenia podatku od towarów i usług.16. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i regulaminów w sprawach wynikających z zakresu obowiązków17. Zastępowanie pracownika ds. sportu.18. Pracownik jest zastępowany przez pracownika ds. sportu.19. Kontrola pod względem merytorycznym, legalności i zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych spraw w zakresie zajmowanego stanowiska.20. Dokonywanie wstępnej oceny celowości operacji gospodarczych powodujących powstanie zobowiązań związanych ze sprawami prowadzonymi na zajmowanym stanowisku pracy.21. Rozliczanie otrzymanych i udzielanych dotacji na zadania realizowane w ramach zakresu czynności22. Inne polecenia zlecone przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta i Sekretarza Gminy i Koordynatora Zespołu. Warunki zatrudnienia na stanowisku:- na czas usprawiedliwionej nieobecności podinspektora ds. promocji- wynagrodzenie w przedziale 5 000,00 zł brutto 6 500,00 zł brutto- w pełnym wymiarze czasu pracy;- praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy; praca w siedzibie Urzędu oraz w terenie,- przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności.