Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego

Pełne informacje na stronie: https://www.bip.dpswejherowo.com.pl/ogloszenia-o-naborze1) planowanie, organizowanie i kontrola pracy działu opiekuńczo-terapeutycznego,2) organizowanie i realizacja kompleksowych świadczeń pielęgniarskich, opiekuńczych,rehabilitacyjnych, z zakresu terapii zajęciowej dla mieszkańców DPS,3) organizowanie zgodnie z kodeksem pracy i ustawy o pracownikach samorządowychoraz nadzorowanie pracy pracowników podległych kierownikowi działu OT,4) inicjowanie usprawnienia procesów pracy działu,5) kontrola bieżąca stanu higieny mieszkańców i stanu sanitarnego pomieszczeńprzynależących do działu OT,6) współdziałanie w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparciamieszkańców,7) nadzorowanie gospodarki lekami, organizowanie dostaw leków, pampersów,materiałów opatrunkowych, higienicznych, rehabilitacyjnych itp. i prowadzeniezwiązanej z tym dokumentacji,8) ścisła współpraca z lekarzami, organizacja wizyt lekarza pierwszego kontaktu, wizytspecjalistycznych i opieki wspomagającej, opracowywanie potrzeb w tym zakresie oraznadzór w zakresie usług medycznych świadczonych przez instytucje zewnętrzne,9) ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi,10) bieżące informowanie Dyrektora o stanie realizacji działań w dziale OT i wszelkichzagrożeniach w ich terminowym wykonaniu,11) dbanie o bezpieczeństwo mieszkańców i podległych pracowników,12) sporządzanie cząstkowych planów finansowych oraz pozostałej niezbędnejdokumentacji, w tym sprawozdań i zestawień z pracy działu,13) archiwizacja dokumentacji wytworzonej w dziale OT,14) odpowiedzialność za powierzone mienie.Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany, zawierający nr telefonu2) życiorys curriculum vitae własnoręcznie podpisany,a) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,b) kserokopie świadectw pracy, w przypadku posiadania takich,c) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, w przypadkuposiadania takich,d) referencje, w przypadku posiadania takich,e) oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie(załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze),f) w przypadku odbycia służby przygotowawczej kopia zaświadczenia o odbyciusłużby,g) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni praw publicznych i o niekaralnościza przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe (załączniknr 1 do ogłoszenia o naborze). W momencie zatrudnienia kandydat jestzobowiązany w terminie 14 dni do przedstawienia aktualnego zaświadczeniaz Krajowego Rejestru Karnego,h) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2b ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wrazz dokumentami aktualnej kopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.i) Wymagane dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe (CV) powinny zostaćopatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowychdla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. ARozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia2016 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w związku z przetwarzaniemdanych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniadyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) orazustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z dnia2024 poz. 1135)