Młodszy Specjalista ds. Personalnych

Miejsce pracy: Gdańsk

R/74R24/DEG

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

planowanie, realizacja i protokołowanie konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich zgodnie z wymogami formalnymi, w tym w ramach przepisów Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
realizacja rekrutacji projektowych ramach projektów naukowych, według obowiązujących procedur oraz analiza i raportowanie w ramach systemu rekrutacyjnego,
prowadzenie standardowych procesów rekrutacyjnych,
opracowywanie treści ogłoszeń konkursowych oraz rekrutacyjnych, publikacja ogłoszeń, weryfikacja aplikacji, organizacja posiedzeń komisji konkursowych,
projektowanie i wdrażanie procedur personalnych m. in. w zakresie: konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich, rekrutacji, systemów oceny okresowej, szkoleń i innych form rozwoju,
bieżąca realizacja zgłoszeń na szkolenia i pełna obsługa projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w tym obsługa około szkoleniowa - monitorowanie wskaźników, ustalenia z dostawcami, współpraca z Sekcją Zamówień Publicznych,
kontakt z kierownikami jednostek organizacyjnych w zakresie potrzeb zatrudnienia zgodnie z wymogami formalnymi,
współtworzenie pozytywnych relacji pracowniczych w organizacji.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

wykształcenia wyższego (preferowane kierunki związane z administracją),
rocznego doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku w obszarze rekrutacji dużej organizacji,
mile widziane doświadczenie w pracy z systemem eRecruiter,
znajomości języka angielskiego na poziomie B2 (warunek konieczny),
umiejętności redagowania pism formalnych na podstawie odpowiednich wytycznych,
bardzo dobrej znajomości MS Office (Excel, Power Point, Word),
umiejętności analitycznego myślenia,
wysokiej kultury osobistej,
współodpowiedzialności i współpracy oraz zaangażowania, dokładności i sprawności operacyjnej w codziennej pracy.

OFERUJEMY:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce,
możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
pracę w jedynej uczelni medycznej posiadającej status uczelni badawczej,
dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci oraz refundacja wypoczynku dzieci,
inne działania na rzecz pracownika w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do żłobków i przedszkoli,
możliwość skorzystania z karty sportowej z dofinansowaniem.

Powiązane