Dyrektor Regionalny (K/M)

Opis stanowiska

• Zarządzanie operacyjne regionem – nadzór nad realizacją usług technicznego utrzymania obiektów, kontrola jakości i terminowości prac oraz zgodności z warunkami kontraktowymi.
• Zarządzanie zespołem – organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników, monitorowanie efektywności oraz wspieranie kadry kierowniczej.
• Kontrola wyników finansowych – nadzór nad realizacją budżetów, analiza i optymalizacja kosztów oraz działania na rzecz poprawy rentowności regionu.
• Rozwój usług dodatkowych – identyfikowanie potrzeb klientów, inicjowanie dodatkowych prac oraz nadzór nad przygotowywaniem i kalkulacją ofert.
• Raportowanie wyników – analiza działalności operacyjnej i finansowej regionu oraz raportowanie bezpośrednio do Zarządu.
• Relacje biznesowe – reprezentowanie Spółki w kontaktach z klientami i partnerami biznesowymi oraz rozwijanie długofalowej współpracy.
• Optymalizacja procesów – inicjowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających organizację pracy oraz podnoszących efektywność i jakość usług.

Wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w branży technicznej.
• Wykształcenie techniczne.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z technicznym utrzymaniem budynków, w szczególności instalacji elektrycznych, sanitarnych, systemów HVAC oraz BMS.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowników i koordynowaniu pracy operacyjnej.
• Bardzo dobra wiedza techniczna pozwalająca na nadzorowanie realizacji usług i ocenę proponowanych rozwiązań.
• Umiejętność zarządzania budżetem, kontroli kosztów oraz analizy wyników finansowych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i menedżerskie.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie.
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Stanowisko o dużym zakresie odpowiedzialności i realnym wpływie na funkcjonowanie oraz rozwój działalności firmy w regionie.
• Możliwość samodzielnego kształtowania działań operacyjnych, usprawniania procesów i wdrażania własnych rozwiązań.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia.
• Prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie zajęć sportowych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem i możliwość dalszego rozwoju zawodowego.