Kierownik/kierowniczka sekcji przechowywania żywności

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania kwalifikacyjne:- wyższe wykształcenie (3 lata stażu pracy) lub średnie (5 lat stażu pracy);- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość poddania się badaniu- umiejętność organizowania pracy i nadzorowania realizacji zadań;- znajomość zasad gospodarki magazynowej oraz przechowywania artykułów spożywczych, odpowiednio do zakresu powierzonych obowiązków;- odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole;- umiejętność pracy w pakiecie Microsoft OfficeWord, Excel;Wymagania preferowane:- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne- doświadczenie zawodowe w gospodarce magazynowej, logistyce lub przechowywaniu artykułów spożywczych;- znajomość zasad rotacji zapasów oraz kontroli terminów przydatności do spożycia;- znajomość przepisów i procedur dotyczących bezpieczeństwa żywności, w tym zasad HACCP w zakresie właściwym dla stanowiska;- doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników;Pracodawca oferuje:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zgodnie z kodeksem pracy 3 miesięczny okres próbny, dwie umowy o pracę na czas określony 1 roku, umowa o pracę na czas nieokreślony;- wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze 5262,00 zł + 10% premii regulaminowej + dodatek za wysługę lat (liczony od udokumentowania min. 5 lat stażu pracy);- dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka);- nagrody jubileuszowe, których wysokość uzależniona jest od stażu pracy;- dodatkowe premie kwotowe i nagrody pieniężne przyznawane przez Pracodawcę oraz Ministra Obrony Narodowej;- świadczenia socjalne (dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku krajowego i zagranicznego dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, zapomogi losowe i nielosowe, okolicznościowa pomoc finansowa, pożyczka mieszkaniowa);- świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępów do kina, teatru, muzeum oraz imprezy artystyczne, świadczenia związane z rehabilitacją);- pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.Wszelkie informacje na stronie:https://1rblog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/oferta-pracy-stanowisko-kierownik-kierowniczka-sekcji-przechowywania-zywnosci-14-10-2026-r/

Gdynia

Umowa o pracę na okres próbny

od 5 262 PLN

brutto + dodatki