DGP Dozorbud sp. z o.o.– lider rynku specjalizujący się w outsourcingu usług dla biznesu,
poszukuje aktualnie kandydatów na stanowisko:
poszukuje aktualnie kandydatów na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Terenowych
Miejsce pracy: Gdańsk
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w terenie oraz stacjonarnie,
- Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania i realizacji potrzeb kadrowych,
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów, w szczególności osób z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- Wspieranie działań związanych z utrzymaniem pracowników i ograniczaniem rotacji,
- Analiza przyczyn fluktuacji zatrudnienia oraz wdrażanie działań poprawiających retencję,
- Organizacja działań terenowych i współpraca z instytucjami rynku pracy oraz organizacjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami,
- Realizacja projektów rekrutacyjnych dla branży ochrony oraz usług porządkowo-czystościowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na większą skalę,
- Umiejętność skutecznego pozyskiwania i utrzymywania pracowników,
- Doświadczenie w analizie przyczyn rotacji pracowników,
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
- Komunikatywność i gotowość do pracy mobilnej,
- Prawo jazdy kat. B,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Wykształcenie minimum średnie.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na działania rekrutacyjne,
- Terminowe i przejrzyste wynagrodzenie,
- Pracę w doświadczonym i wspierającym zespole,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Wsparcie merytoryczne i możliwość rozwoju zawodowego.
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych w formie stacjonarnej oraz mobilnej, współpraca z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie planowania i realizacji struktury zatrudnienia, aktywne pozyskiwanie oraz utrzymywanie...
Rekruter / Rekruterka
Twoje zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w regionie – zarówno stacjonarnie, jak i mobilnie, Współpraca z menedżerami kontraktów w zakresie planowania zatrudnienia, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem...
Najnowsze komentarze