znajomość ustaw: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pracowniczych planów kapitałowych, sprawozdawczości budżetowej, płynność w poruszaniu się po systemach informacji prawnej (Lex, Legalis), doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej,dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość i odpowiedzialność. Mile widziane: doświadczenie w kadrach min. 2 lata, studia podyplomowe lub kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac, znajomość obsługi programu Płatnik, systemu kadrowo-płacowego Optima oraz pakietu MS Office.
Gdańsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 9 356 PLN
Opis wynagrodzenia:
+ dodatek stażowy. Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wczasów, kartę Multisport.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
Specjalista do spraw kadr (k/m)
Prowadzenie akt osobowych pracowników, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy, naliczanie zasiłków wynikających z zatrudnienia, prowadzenie dodatkowych ewidencji pracowniczych,...
Referent/referentka
Warunki pracy Praca od poniedziałku do piątku od godz. 07:00 do godz. 15:00. Narzędzia pracy komputer i sprzęt biurowy. Brak windy i podjazdów. Zakres zadań Obsługa programów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, REWIZOR, Gratyfikant)...
Inspektor/inspektorka
Warunki pracy Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym na III piętrze. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Pokój wyposażony w narzędzia pracy: komputer, drukarkę i telefon oraz w meble biurowe. Praca...

Najnowsze komentarze