Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista/ka ds. personalnych
Specjalista / Specjalistka ds. personalnych
Miejsce pracy: Rytel
Twój zakres obowiązków:
- Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy;
- Organizacja oraz administracja szkoleń;
- Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych;
- Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych;
- Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach;
- Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach;
- Aktualizacja schematów organizacyjnych;
- Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin;
- Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- Selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów.
- Archiwizacja dokumentacji personalnej.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe;
- 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR lub rekrutacji;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
- Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne;
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy;
- Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu;
- Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi;
- Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych i frekwencyjnych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Dostęp do platformy szkoleniowej;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia.
Najnowsze komentarze