Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którymobywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3. wykształcenie wyższe;4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy;5. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnymwyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;6. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzonadokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.Wymagania dodatkowe:1. mile widziana praca przy obsłudze sekretariatu;2. znajomość przepisów prawnych:- ustawa o finansach publicznych;- ustawa o samorządzie gminnym;- ustawa o samorządzie powiatowym;- ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego;- rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych;- rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;- znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej;3. mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorząduterytorialnego);4. dobra znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego;5. umiejętności interpersonalne: odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętnośćargumentowania, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność pracypod presją czasu, bardzo dobra organizacja prac własnej.
Słupsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 350 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie brutto od 5.350,00 zł - w zależności od posiadanego doświadczenia.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
Księgowy/księgowa
prowadzenie bieżących rozliczeń księgowych (zakupy, sprzedaż, raporty), dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i ich kompletność, weryfikacja dokumentów dotyczących importu i/lub exportu, kontrola wyciągów bankowych i przygotowywanie...
Księgowy/księgowa
PROWADZENIE KPR, PROWADZENIE PEŁNYCH KSIĄG, SPORZĄDZANIE DEKLARACJI PODATKOWYCH Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania dodatkowe: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne: minimum 3 lata...
Referent do spraw księgowości (k/m)
Pełna treść ogłoszenia :https://bipgzukleczyce.nv.pl/m,91,pracownik-ds-ksiegowosci-20032026-r.htmlZakres wykonywanych zadań na stanowisku:1)prowadzenie ewidencji nakładów inwestycyjnych realizowanych przez GZUK Łęczyce;2)prowadzenie i...

Najnowsze komentarze