Inspektor/starszy inspektor ds. organizacji w dziale kadr i organizacji

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

wymagania niezbędne:wykształcenie min. średnie techniczne i min. 5 letni staż pracy lub wyższe techniczne i min. 3 letni staż pracyminimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze administracyjno-gospodarczym lub technicznym,znajomość ustaw Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustawy o Państwowej inspekcji pracy,znajomość zasad organizacji prac remontowych i naprawczych, podstawowa znajomość ustawy prawo budowlane,uprawnienia SEP G1 (E),znajomość obsługi komputera, w tym bardzo dobra obsługa MS Word, Excel, Outlook,obywatelstwo polskie,nieposzlakowana opinia,niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.wymagania dodatkowe:doświadczenie w pracy w jednostkach sektora publicznego na stanowisku urzędniczym,znajomość procedur administracyjnych i zasad obiegu dokumentów,dobra organizacja pracy,staranność, dokładność,komunikatywność,wysoki poziom kultury osobistej.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 600 do 6 800 PLN

Kandydatom/kandydatkom oferujemy:-umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony,-wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo; poniedziałek - piątek 7:00 15:00,-miejsce pracy: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Na Stoku 49,-specyfika pracy: praca biurowa przy komputerze, wykonywanie drobnych prac naprawczych w placówkach pracodawcy, -wynagrodzenie w przedziale 5 600,00 zł 6 800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),-dodatek stażowy do 20% wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),-premia uznaniowa do 10% wynagrodzenia zasadniczego,-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),-uznaniowe roczne nagrody pieniężne za szczególne zaangażowanie,-przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2026 r.