Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/984.htmlZakres wykonywanych zadań na stanowisku:Ogólna charakterystyka:Pracownik na ww. stanowisku będzie wykonywał zadania z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej oraz spraw obronnych wynikających z obowiązujących przepisów prawa.Ważniejsze zadania: prowadzenie i nadzór nad całością spraw należących do zakresu zadań Referatu Centrum Monitoringu i Zarządzania Kryzysowego; przygotowywanie, wdrażanie i aktualizowanie procedur z zakresu funkcjonowania miejskiego monitoringu wizyjnego, z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej oraz spraw obronnych; prowadzenie spraw z zakresu zabezpieczenia i udostępniania zapisów monitoringu wizyjnego miasta Słupska; przygotowywanie baz danych, niezbędnych w procesie zarządzania kryzysowego; przygotowywanie zestawień, raportów, sprawozdań i analiz wynikających z obszaru działalności Referatu; prowadzenie punktu kontaktowego Host Nation Support; nadzorowanie prawidłowego działania i obsługi aplikacji Centralna Aplikacja Raportująca; realizacja zadań wynikających z ustawy o działaniach antyterrorystycznych, w tym opracowywanie procedur realizacji przedsięwzięć w ramach stopni alarmowych i stopni alarmowych CRP; nadzorowanie funkcjonowania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności miasta, w tym planowanie i realizowanie rozbudowy, modernizacji i konserwacji urządzeń lub systemów łączności oraz ostrzegania i alarmowania; prowadzenie dokumentacji systemu syren alarmowych miasta oraz jego nadzorowanie; przygotowanie propozycji użycia dodatkowych sił i środków w przypadku powstania zdarzeń lub sytuacji kryzysowej; udział w rozwinięciu i zabezpieczeniu rozwijanych elementów logistycznych w przypadku sytuacji kryzysowych, wprowadzenia stanów nadzwyczajnych oraz osiągania stanów gotowości obronnej państwa; planowanie środków finansowych niezbędnych na rzecz działalności Referatu; planowanie i realizowanie rozbudowy, modernizacji i konserwacji, systemu monitoringu wizyjnego miasta Słupska; przygotowywanie postępowań w celu zapewnienia serwisu i bieżących napraw monitoringu; przygotowywanie postępowań na usługę dostępu obrazu i utrzymanie w stałej sprawności eksploatacyjnej Systemu Monitoringu Wizyjnego Miasta Słupska; realizowanie przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapewnienie ciągłości działania Referatu Centrum Monitoringu i Zarządzania Kryzysowego, w tym warunkach wystąpienia zakłóceń; stworzenie warunków do realizacji zadań wynikających z podniesienia gotowości obronnej państwa, w z tym Planu operacyjnego funkcjonowania miasta Słupska w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny, przewidzianych do wykonywania przez Referat; prowadzenie wymiany i analiz informacji, w tym pochodzących z systemów wykrywania zagrożeń; udział w rozwinięciu Akcji Kurierskiej na terenie miasta Słupska w zakresie wynikającym z obowiązujących dokumentów planistycznych; organizowanie i prowadzenie szkoleń, instruktaży, ćwiczeń oraz treningów dla obsady Referatu Centrum Monitoringu i Zarządzania Kryzysowego z zakresie działalności Referatu; współdziałanie z Referatem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego oraz innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego w Słupsku; bieżąca współpraca i wymiana informacji ze służbami, strażami, inspekcjami, jednostkami organizacyjnymi miasta, innymi podmiotami, a także z Siłami Zbrojnymi RP; nadzorowanie przebiegu zgromadzeń publicznych; nadzorowanie przebiegu imprez masowych.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe; ogólny staż pracy: minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej rok na stanowisku kierowniczym; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.Wymagania dodatkowe: mile widziane wykształcenie na kierunku związanym z zarządzaniem kryzysowym, ochroną ludności i obroną cywilną; znajomość języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację; mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego); prawo jazdy kat. B; znajomość ustaw i wydanych do nich aktów wykonawczych: - ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym; - ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej; - ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny; - ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; - ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; umiejętność redagowania pism tzw. lekkie pióro; zdolności interpersonalne: umiejętność kierowania zespołem, odpowiedzialność, zaangażowane, komunikatywność, umiejętność argumentowania, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, analityczne myślenie, zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność prowadzenia szkoleń.
Miejsce pracy:Słupsk
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia:Wynagrodzenie od 7000 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia.
Najnowsze komentarze