Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe; ogólny staż pracy: minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej rok na stanowisku kierowniczym; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.Wymagania dodatkowe: mile widziane wykształcenie na kierunku związanym z zarządzaniem kryzysowym, ochroną ludności i obroną cywilną; znajomość języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację; mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego); prawo jazdy kat. B; znajomość ustaw i wydanych do nich aktów wykonawczych: - ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym; - ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej; - ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny; - ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; - ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; umiejętność redagowania pism tzw. lekkie pióro; zdolności interpersonalne: umiejętność kierowania zespołem, odpowiedzialność, zaangażowane, komunikatywność, umiejętność argumentowania, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, analityczne myślenie, zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność prowadzenia szkoleń.
Słupsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie od 7000 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
Stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnejw referacie bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowegow wydziale straży miejskiej i zarządzania kryzysowego
Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/985.htmlOgólna charakterystyka:Pracownik na ww. stanowisku będzie wykonywał zadania z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej wynikających z...
Starszy inspektor w zespole ds. bezpieczeństwa ludności, spraw wojskowych i obronnych
Informacja o ogólnym zakresie obowiazków na danym stanowisku znajduje się na stronie bip Urzędu Miejskiego Władysławowo. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo...
Starszy inspektor w zespole ds. bezpieczeństwa ludności, spraw wojskowych i obronnych
Informacja o ogólnym zakresie obowiazków na danym stanowisku znajduje się na stronie bip Urzędu Miejskiego Władysławowo. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo...

Najnowsze komentarze