Kierownik referatu centrum monitoringu i zarządzania kryzysowego w wydziale straży miejskiej i zarządzania kryzysowego

Urząd Miejski w Słupsku
Kierownik referatu centrum monitoringu i zarządzania kryzysowego w wydziale straży miejskiej i zarządzania kryzysowego
Miejsce pracy: Słupsk
Numer: StPr/25/1754
OBOWIĄZKI:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:Ogólna charakterystyka: Pracownik na ww. stanowisku będzie wykonywał zadania z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej oraz spraw obronnych wynikających z obowiązujących przepisów prawa.Ważniejsze zadania:1.prowadzenie i nadzór nad całością spraw należących do zakresu zadań Referatu Centrum Monitoringu i Zarządzania Kryzysowego;2.przygotowywanie, wdrażanie i aktualizowanie procedur z zakresu funkcjonowania miejskiego monitoringu wizyjnego, z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej oraz spraw obronnych;3.prowadzenie spraw z zakresu zabezpieczenia i udostępniania zapisów monitoringu wizyjnego miasta Słupska;4.przygotowywanie baz danych, niezbędnych w procesie zarządzania kryzysowego;5.przygotowywanie zestawień, raportów, sprawozdań i analiz wynikających z obszaru działalności Referatu;6.prowadzenie punktu kontaktowego Host Nation Support;7.nadzorowanie prawidłowego działania i obsługi aplikacji Centralna Aplikacja Raportująca;8.realizacja zadań wynikających z ustawy o działaniach antyterrorystycznych, w tym opracowywanie procedur realizacji przedsięwzięć w ramach stopni alarmowych i stopni alarmowych CRP;9.nadzorowanie funkcjonowania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności miasta, w tym planowanie i realizowanie rozbudowy, modernizacji i konserwacji urządzeń lub systemów łączności oraz ostrzegania i alarmowania;10.prowadzenie dokumentacji systemu syren alarmowych miasta oraz jego nadzorowanie;11.przygotowanie propozycji użycia dodatkowych sił i środków w przypadku powstania zdarzeń lub sytuacji kryzysowej;12.udział w rozwinięciu i zabezpieczeniu rozwijanych elementów logistycznych w przypadku sytuacji kryzysowych, wprowadzenia stanów nadzwyczajnych oraz osiągania stanów gotowości obronnej państwa;13.planowanie środków finansowych niezbędnych na rzecz działalności Referatu;14.planowanie i realizowanie rozbudowy, modernizacji i konserwacji, systemu monitoringu wizyjnego miasta Słupska;15.przygotowywanie postępowań w celu zapewnienia serwisu i bieżących napraw monitoringu; 16.przygotowywanie postępowań na usługę dostępu obrazu i utrzymanie w stałej sprawności eksploatacyjnej Systemu Monitoringu Wizyjnego Miasta Słupska;17.realizowanie przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapewnienie ciągłości działania Referatu Centrum Monitoringu i Zarządzania Kryzysowego, w tym warunkach wystąpienia zakłóceń;18.stworzenie warunków do realizacji zadań wynikających z podniesienia gotowości obronnej państwa, w z tym Planu operacyjnego funkcjonowania miasta Słupska w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny, przewidzianych do wykonywania przez Referat;19.prowadzenie wymiany i analiz informacji, w tym pochodzących z systemów wykrywania zagrożeń;20.udział w rozwinięciu Akcji Kurierskiej na terenie miasta Słupska w zakresie wynikającym z obowiązujących dokumentów planistycznych;21.organizowanie i prowadzenie szkoleń, instruktaży, ćwiczeń oraz treningów dla obsady Referatu Centrum Monitoringu i Zarządzania Kryzysowego z zakresie działalności Referatu;22.współdziałanie z Referatem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego oraz innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego w Słupsku;23.bieżąca współpraca i wymiana informacji ze służbami, strażami, inspekcjami, jednostkami organizacyjnymi miasta, innymi podmiotami, a także z Siłami Zbrojnymi RP;24.nadzorowanie przebiegu zgromadzeń publicznych;25.nadzorowanie przebiegu imprez masowych.Warunki pracy na stanowisku:1.intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;2.długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;3.wymuszona pozycja ciała;4.praca w budynku bez windy.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:1.obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3.wykształcenie wyższe;4.ogólny staż pracy: minimum 4 lata stażu pracy;5.kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;6.pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;7.dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.Wymagania dodatkowe:1.mile widziane wykształcenie na kierunku związanym z zarządzaniem kryzysowym, ochroną ludności i obroną cywilną lub prawno-administracyjne;2.znajomość języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację; 3.mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego);4.mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym;5.prawo jazdy kat. B;6.znajomość ustaw i rozporządzeń:- ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym;- ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej;- ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny;- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;- ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym;7.znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich interpretacji i praktycznego zastosowania w kontekście specyfiki wydziału;8.umiejętność redagowania pism tzw. lekkie pióro;9.zdolności interpersonalne: umiejętność kierowania zespołem, odpowiedzialność, zaangażowane, komunikatywność, umiejętność argumentowania, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, analityczne myślenie, zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność prowadzenia szkoleń.

Miejsce pracy:

Słupsk


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 7 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

Kierownik działu realizacji projektów, koordynacji i promocji

a)koordynowanie działań poszczególnych Oddziałów Zespołu w zakresie planowania i realizacji zadań merytorycznych, b)poszukiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań merytorycznych Zespołu; c)przygotowywanie wniosków aplikacyjnych...

  • Pomorski Zespół Parków Krajobrazowych

  • Słupsk
  • dzisiaj

Kierownik referatu ds. oświaty

1.Kierowanie i nadzorowanie pracy Referatu ds. Oświaty – organizacja pracy zespołu, planowanie zadań, kontrola realizacji, rozwój kompetencji pracowników.2.Koordynacja zadań związanych z funkcjonowaniem gminnej oświaty, w tym: a)...

  • Urząd Gminy Kosakowo

  • Kosakowo
  • 2025-09-09