Specjalista / Specjalistka ds. akustyki

Opis stanowiska

• przygotowanie i realizacja nagłośnienia oraz multimediów scenicznych;
• obsługa techniczna, przeglądy i konserwacja urządzeń nagłośnieniowych i multimedialnych;
• bieżące przeglądy i konserwacja urządzeń nagłośnienia oraz multimediów scenicznych;
• kontrola sprawności technicznej sprzętu nagłośnieniowego oraz multimedialnego;
• realizacja nagrań dźwiękowych i ich post-produkcja;
• obsługa spektaklu wg zaleceń reżysera oraz ustawianie, montaż i demontaż urządzeń w czasie prób i przedstawień;
• uczestniczenie w próbach i przedstawieniach zgodnie z miesięcznym harmonogramem pracy;
• współpraca przy organizacji prób, przedstawień, wyjazdów i imprez obcych.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku;
• bardzo dobra znajomość obsługi konsolet cyfrowych serii Yamaha CL;
• sporządzanie symulacji nagłośnienia w programie d&b ArrayCalc;
• bardzo dobra znajomość technologii sieci DANTE;
• dobra znajomość oprogramowania QLab;
• doświadczenie w realizacji dźwięku koncertów, spektakli lub innych wydarzeń artystycznych;
• umiejętność realizacji nagrań dźwiękowych oraz ich postprodukcji;
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m;
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną oraz jej sporządzanie;
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• dobra znajomość środowiska macOS;
• obsługa projektorów multimedialnych;
• znajomość oprogramowania Resolume;
• wykształcenie minimum średnie.

• umiejętność szybkiego uczenia się;
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących i działania pod presją czasu;
• komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, samodzielność;
• gotowość do podwyższania kwalifikacji zawodowych;
• gotowość pracy według ruchomego czasu pracy.

Oferujemy

• rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• niezbędne narzędzia pracy;
• wynagrodzenie 5 800 – 6 200 zł brutto / mies. | umowa o pracę;
• prywatna opieka medyczna;
• ubezpieczenie na życie;
• brak dress code’u;
• parking dla pracowników;
• dofinansowanie wypoczynku.