Podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka) w samodzielnym referacie płac

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania niezbędne1.Wykształcenie:co najmniej średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy we wskazany w obowiązkach zakresie, przypadku inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie,lub wyższe - w przypadku stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany do zakwalifikowania się do naboru, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie.2.Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel).3.Bardzo dobra komunikatywność w mowie i piśmie. 4.Wysoka kultura osobista.5.Umiejętność współpracy.Wymagania dodatkowe1.Doświadczenie zawodowe w płacach i jednostkach budżetowych mile widziana.2.Obsługa Programu Płatnik.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 643 do 6 325 PLN

Informacje dodatkowe1.Miejsce pracy Samodzielny Referat Płac, Gdańsk, ul. Konrada Leczkowa 1A.2.Czas pracy poniedziałek, wtorek, czwartek w godz. 7:30 15:30, środa 8.00 17:00, piątek 7:30 14:30.3.Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 643,00 zł do 6 325,00 zł + 1 000,00 zł dodatek motywacyjny (dofinansowanie w ramach programu Rządowego na lata 2024-2027) oraz wysługa lat .