Podinspektor/inspektor w wydziale organizacyjno-technicznym

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku
Podinspektor/inspektor w wydziale organizacyjno-technicznym
Miejsce pracy: Gdańsk
Numer: StPr/25/6019
OBOWIĄZKI:
Prowadzenie sekretariatu Dyrektora lub Zastępców Dyrektora, w tym prowadzenie prac administracyjno-biurowych.Przygotowywanie korespondencji służbowej i okolicznościowej.Przygotowywanie i obsługa spotkań odbywających się u Dyrektora lub Zastępców Dyrektora.Prowadzenie terminarza spotkań Dyrektora lub Zastępców Dyrektora Współpraca z sekretariatami Prezydenta Miasta, Zastępców Prezydenta Miasta, Sekretarza i Skarbnika Miasta, właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego oraz Biurem Rady Miasta Gdańska w zakresie interwencji, skarg, wniosków i interpelacji i innych powierzonych zadań.Współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie interwencji, skarg, wniosków, interpelacji i innych powierzonych zadań.Przyjmowanie skarg i wniosków wnoszonych ustnie Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora lub przełożonego a nie objętych zakresem czynności.Czas pracy - poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 17:00, piątek w godzinach od 7:30 do 14:30
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:Wykształcenie: średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany (jednakże, gdy kandydat posiada staż pracy we wskazanym w obowiązkach zakresie, to należy dołączyć dokumenty poświadczające ten fakt), w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie.Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji własnej pracy.Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.Wymagania dodatkowe: Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej na podobnym stanowisku.Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów pakietu MS Office.Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych Znajomość ustaw o samorządzie gminnym i powiatowym.Znajomość ustawy o pomocy społecznej.Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej.Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania własnej pracy.

Miejsce pracy:

Gdańsk


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 643 do 5 946 PLN


Opis wynagrodzenia:

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5.643,00 zł do 5.946,00 zł + 1.000,00 zł dodatek motywacyjny + wysługa lat (ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji).

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

Starszy Referent / Starszy Specjalista w Wydziale Zagospodarowania Pasa Drogowego

Zakres głównych zadań na stanowisku: Uzgadnianie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów planów ogólnych. Uzgadnianie projektów decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego oraz projektów...

  • Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku

  • Gdańsk, ul. Mostowa 11a
  • dzisiaj

Podinspektor

Zgodnie z naborem. Szczegóły pod adresem: https://bip.um.lebork.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektor-w-referacie-ds-budzetu-i-rachu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe Wymagania inne:

  • Urząd Miejski w Lęborku

  • Lębork
  • wczoraj

Podinspektor

szczegóły procedury na wolne stanowisko urzędnicze pod adresem: https://bip.um.lebork.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektor-w-wydziale-infrastruktury-miej-2 Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym...

  • Urząd Miejski w Lęborku

  • Lębork
  • 2025-08-02