Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
1. Wymagania niezbędne:1) wykształcenie minimum średnie;2) co najmniej pięcioletni staż pracy;3) doświadczenie w pracy w księgowości;4) posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. z 2024 r., poz. 1135);5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;7) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;8) nieposzlakowana opinia;9) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw:o rachunkowości, o finansach publicznych, o VAT, przepisów w sprawie klasyfikacji budżetowej oraz w sprawie planów kont; 10) umiejętności odpowiadające pracy na danym stanowisku, w tym obsługa sprzętu komputerowego, pakiet Office; 11) umiejętność pracy w zespole, indywidualne rozwiązywanie problemów, odpowiedzialność, dokładność, poczucie obowiązku, zdyscyplinowanie, życzliwe podejście do interesanta;12) przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów. 2. Wymagania dodatkowe:1) mile widziane wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne i pokrewne;2) doświadczenie na stanowisku w administracji samorządowej;3) dobra organizacja pracy;4) umiejętność samodzielnej pracy.
Malbork
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 600 do 6 600 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
Specjalista ds. finansowych
Czym będziesz się zajmować: Przygotowywanie raportów na cele Zarządu oraz podmiotów zewnętrznych; Kontakt z instytucjami finansowymi w zakresie realizowanych zadań; Obsługa i prowadzenie projektów od strony finansowej; Przygotowywanie...
Pracownik ds. płac w dziale finansowo-księgowym
- sporządzanie list płac oraz dokonywanie wypłat wynagrodzeń i innych należności dla pracowników Centrum i jednostek obsługiwanych,- naliczanie wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego za czas nieobecności,- prowadzenie rocznych kart...
Najnowsze komentarze