Powiat nowodworski odnotowuje największy poziom bezrobocia ze stopą bezrobocia ok. 15,8%. Zaraz za nim w kolejności występuje powiat człuchowski – ze stopą bezrobocia wynoszącą 15,7% oraz powiat malborski – ze stopą bezrobocia równą 15,1%. Niechlubne pierwsze miejsce wśród wszystkich powiatów woj. pomorskiego skłaniają Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim do wzmożonych działań aktywizujących osoby bezrobotne.
Osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP-ie, mogą liczyć na realne wsparcie w zakresie znalezienia dogodnej oferty pracy. W zależności od okresu i sytuacji rynkowej, Urząd Pracy dysponuje dość sporym wyborem ogłoszeń o pracę na różne stanowiska. Najwięcej ofert zatrudnienia dotyczy zawodów takich jak: Kasjer, Sprzedawca, Doradca Klienta, Pracownik restauracji, Kucharz, Kelner, Pomoc kuchenna, Kierowca, Pracownik budowlany, Operator maszyn. Na ofertę zatrudnienia mogą liczyć także pracownicy następujących stanowisk: Psycholog, Pedagog szkolny, Referent, Księgowy, Kontroler Jakości, Recepcjonista a nawet Florysta, Fizjoterapeuta czy Aplikant Radcowski. W przypadku wielu stanowisk, pracodawcy oferują przyuczenie do zawodu oraz dogodne warunki – jeśli miejsce pracy wskazuje na lokalizację poza Nowym Dworem Gdańskim. Jeśli chodzi o stanowiska specjalistyczne, firmy zazwyczaj oczekują wykształcenia zawodowego oraz doświadczenia w branży. Większość pracodawców gwarantuje zatrudnienie od zaraz.
Bezrobotni mogą również korzystać z bezpłatnych kursów zawodowych, szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe oraz konferencji związanych z aktywizacją przedsiębiorców. Aktywizacja osób bezrobotnych w Nowym Dworze Gdańskim może sprowadzać się bowiem zarówno do pomocy w znalezieniu pracy, ale także do zaszczepienia przedsiębiorczości u osób, chcących spróbować swoich sił w założeniu własnej działalności gospodarczej.
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Jastarnia to typowo turystyczne miasto leżące na wyjątkowym Półwyspie Helskim. Leżący nad Bałtykiem kurort z sześcioma kąpieliskami morskimi, portem morskim oraz pięcioma.
Porady dla pracodawców: Czy warto organizować imprezy integracyjne?
Co w największym stopniu wpływa na efektywność pracowników? Jak sprawić, żeby zespół projektowy był zgrany? Czy istnieje jakiś sposób na naprawę relacji.