![selekcja kandydatów do pracy na Helu](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/selekcja-kandydatow-do-pracy-na-Helu.png)
Wstępna selekcja kandydatów do pracy na Helu
Każdemu pracodawcy, który zamieszcza ogłoszenia o pracę na Helu, zależy na zrekrutowaniu najlepszych pracowników. Specjaliści działu HR, stają na rzęsach, aby stworzyć przyjazną treść oferty pracy, która zachęci do aplikowania. Często miarą...
![nowoczesna organizacja](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/nowoczesna-organizacja.jpg)
Inteligencja emocjonalna – a potrzeby nowoczesnej organizacji
Nowoczesne organizacje potrzebują w swojej strukturze osób otwartych i potrafiących na chłodno wyciągać wnioski. Jeśli ubiegasz się o pracę i aplikujesz na ofertę pracy w Krynicy Morskiej, to w liście motywacyjnym możesz zaprezentować siebie,...
![cechy lubiane u pracowników](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/cechy-lubiane-u-pracownikow.jpg)
Jakich pracowników poszukują pracodawcy w Czarnem?
Nie ma chyba osoby, której nie zależałoby na sympatii wszystkich pracowników oraz kadry zarządzającej. Każdy z nas chce być lubianym, a wszelkie oznaki braku sympatii potrafią wpływać na nasze samopoczucie w większym bądź mniejszym stopniu....
![moc decyzyjna w pracy w Prabutach](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/moc-decyzyjna-w-pracy.jpg)
Kto podejmuje decyzje w pracy w Prabutach?
Moc decyzyjna – wydaje się, że w każdym przedsiębiorstwie, posiada ją tylko manager. W wielu firmach w Prabutach przyjęło się, że to kierownik właśnie w hierarchii organizacyjnej, może podejmować decyzje. Pracownicy są natomiast od wykonywania zadań...
![rekrutacja do pracy Miastko](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/rekrutacja-do-pracy-Miastko.jpg)
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna na stanowisko kierownicze w Miastku?
O pracę w Miastku nie jest łatwo. Rynek pracodawcy utrzymuje się tutaj od wielu lat. Osoby, którym udało się pokierować swoją karierą zawodową w sposób umożliwiający awans, szczególnie dbają o swoją pozycję...
![ucz się na błędach w pracy w Kępicach](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/ucz-sie-na-bledach-w-pracy-w-Kepicach.jpg)
Jak nauczyć pracowników, wyciągania wniosków ze swojej pracy?
Wielu kierowników mających pod sobą zespół, narzeka na to, że pracownicy nie wyciągają wniosków z popełnianych błędów. Jakby tego było mało, to zdarza im się popełniać te same błędy. Podejście na zasadzie “nic nie da...
![motywuj wysoką pensją](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/motywuj-wysoka-pensja.jpg)
Wysoka pensja – czy najważniejsza dla pracowników w Dzierzgoniu?
Jeśli zapytasz swoich pracowników, co najbardziej motywuje ich do pracy, bardzo często przewijać się będą pieniądze. Nie ma w tym absolutnie nic dziwnego. W końcu żyjemy w takich czasach, że za wszystko trzeba zapłacić....
![motywacja do pracy](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/10/motywacja-do-pracy.jpg)
Prawdziwa motywacja do pracy w Kwidzynie
Jednym z zadań działu HR w każdej organizacji w Kwidzynie, jest opracowanie skutecznych systemów motywacyjnych. Specjaliści ds. rekrutacji wraz z managerami zespołów, stają na głowach, żeby pobudzić najgłębszą motywację pracowników. W końcu każda...
![aktywność zawodowa osob starszych](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/08/aktywnosc-zawodowa-osob-starszych.jpg)
Czy osoby powyżej 50 roku życia mogą znaleźć.
Sytuacja osób 50+ na rynku pracy w Ustce od lat nie należy do najłatwiejszych. Wsparcie osób w tym przedziale wiekowym wynika z występujących w sposób naturalny zmian demograficznych. Cykliczne programy wspierające społecznie i zawodowo...
![promocja zatrudnienia Malbork](https://pomorskie-praca.pl/wp-content/uploads/2017/08/promocja-zatrudnienia-Malbork.jpg)
Promocja zatrudnienia w Malborku
Zadaniem Powiatowej Rady Zatrudnienia jest monitorowanie sytuacji na rynku pracy w powiecie malborskim, podejmowanie stosownych decyzji dotyczących istotnych działań aktywizujących osoby bezrobotne. Jej zadaniem jest również przekazanie...