Jakie są cechy dobrego pracownika?

Na co zwracają uwagę pracodawcy w Prabutach? Jakie cechy kandydata do pracy są dla nich najważniejsze? Jakim trzeba być człowiekiem, żeby zyskać sympatię i zaufanie ze strony pracowników z tego samego działu? Na jakie rzeczy zwracają uwagę osoby przeglądające CV, stanowiące odpowiedź na poszczególne oferty pracy w Prabutach?

Nie da się być dobrym pracownikiem, jeśli nie jest się dobrym człowiekiem. Z takiego założenia wychodzą zarówno właściciele przedsiębiorstw w Prabutach, które oferują miejsca pracy, jak i agencje doradztwa personalnego, które agregują ogłoszenia o pracę z całego regionu.

Jakie cechy są najbardziej istotne z punktu widzenia pracodawców i rekruterów?

Niezwykle istotne są oczywiście kwalifikacje zawodowe, przebyte kursy oraz wiele lat doświadczenia. Ale to nie jedyne kwestie, na które zwracają uwagę rekruterzy. Wielu jest bowiem na rynku pracy świetnych specjalistów, ale brakuje im pewnych niezwykle istotnych umiejętności. Kluczem do serca rekrutera, jest bowiem wysoce rozwinięta inteligencja emocjonalna.

Na czym polega inteligencja emocjonalna w praktyce?

Osoby inteligentne emocjonalnie, są przede wszystkim pozytywnie nastawione do świata, ludzi ich otaczających. Pracownik inteligentny emocjonalnie ma bardzo dobre relacje z każdym pracownikiem organizacji – począwszy od szeregowego pracownika a na prezesie skończywszy. Podczas trudnych sytuacji, potrafi zachować zimną krew i skupić się na znalezieniu rozwiązania problemu. Taka osoba jest po prostu optymistycznie nastawiona do wszystkich i do wszystkiego. Charakteryzuje się również wysokim poziomem asertywności, nie pozwalają sobie “wejść na głowę”, ale są przy tym sympatyczni, życzliwi i zachowują wysoki szacunek do wszystkich. Są skorzy do łagodzenia konfliktów, co nie oznacza, że nie zapominają wyrządzonej im krzywdy.