Na co zwracają uwagę rekruterzy w Czersku?

Mogłoby się wydawać, że rozmowa w sprawie pracy w Czersku jest stresująca tylko dla jednej ze stron – dla kandydata. Osoby poszukujące pracy w Czersku, zaraz po otrzymaniu telefonu z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną są szczęśliwi. Radość spowodowana dobrą wieścią, że w końcu ktoś ich dostrzegł i mają szansę na otrzymanie oferty pracy, dość szybko ustępuje miejsca szeregiem obaw i realnego stresu. Kandydaci często wyolbrzymiają perspektywę spotkania w sprawie pracy, do rozmiarów ogromnego wyzwania.

Ale pomimo, że faktycznie, taka rozmowa może być źródłem stresu, to jednak warto mieć świadomość, że jest to sytuacja stresująca nie tylko dla kandydatów do pracy. Po osobach przychodzących na umówioną godzinę do firmy często widać zdenerwowanie. Pomimo, że po rekruterach tego nie widać, to wcale nie oznacza, że się nie denerwują. Wiele lat doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji, sprawiły, że tego po prostu po nich nie widać.

Rekruterzy to też ludzie z krwi i kości – tak jak my, dlatego również mają swoje obawy przed nieznanym. Podpowiem Ci co możesz zrobić, żeby wywrzeć na nich pozytywne wrażenie. Po pierwsze – warto wzbudzić sympatię. Jeśli Cię polubią, masz sporą szansę, że drobne niedociągnięcia, czy potknięcia podczas spotkania, zostaną Ci wybaczone.

Jak najłatwiej zdobyć sympatię rekrutera?

Po pierwsze – uśmiechnij się. Naukowo jest udowodnione, że uśmiechem od razu wzbudzamy sympatię i przychylność drugiego człowieka. Po drugie – bądź taktowny i nie wchodź swojemu rozmówcy w słowo. Po trzecie – nie spóźnij się! Chyba nie ma nic gorszego od spalenia swojej pozycji przez złą organizację czasu.