Jakie są 4 źródła motywacji pracowników?

Pracodawcy w Chojnicach bardzo często zastanawiają się, jaka jest najlepsza metoda motywowania pracowników. Starają się pozyskać ogrom informacji, aby wypracować najlepszy sposób na wzbudzenie motywacji. Często zapominają jednak o jednej bardzo istotnej kwestii. Przecież nie każda osoba jest taka sama i nie na każdego pracownika będą działały te same metody motywacji.

4 metody motywacji pracowników

1. Pieniądze – to bardzo naturalna motywacja do pracy. Dla wielu osób, praca jest przede wszystkim źródłem pieniędzy, za które mogą żyć na pewnym poziomie. Niewiele osób byłoby gotowych pracować dla samej idei pracy. Fakt otrzymywania pensji jest oczywistym powodem, dla którego pracujemy.
2. Przynależność – do zespołu, projektu, organizacji. Praca w zespole, realizowanie jakiegoś ważnego zadania czy też idei, dla pewnej grupy osób jest najważniejszą wartością i motywacją do pracy.
3. Rozwój – możliwość podnoszenia sobie poprzeczki w życiu zawodowym i osiąganie coraz lepszych rezultatów pozwala niektórym pracownikom pracować nawet za mniejsze pieniądze. Są takie osoby, które najbardziej zagrzewa do działania fakt samorozwoju.
4. Pochwały – potrafią wykrzesać z pracownika najgłębsze pokłady motywacji do działania. Nic tak bardzo nie motywuje jak uznanie ze strony bezpośredniego przełożonego.

Jednym z najważniejszych zadań kierownika, jest zdobycie wiedzy, co najbardziej motywuje każdego z pracowników w zespole i stosować metody motywacyjne dostosowane do indywidualnych oczekiwań każdego z nich. Jeśli rekrutujesz nowe osoby do zespołu, możesz w treści oferty pracy w Chojnicach, co nieco wspomnieć o tym, że jako pracodawca oferujesz bardzo skuteczne systemy motywacyjne. Z pewnością zachęcisz do wysyłania CV spore grono kandydatów.