Dzierzgoń jest niewielkim miastem położonym na północy Polski. Jego powierzchnia to zaledwie 3,9 km², a liczba mieszkańców wynosi ok. 5 500 osób. Stopa bezrobocia w powiecie sztumskim, do którego należy Dzierzgoń, sięga prawie 14%. Poziom bezrobocia w tym regionie, uznawany jest za jeden z największych bieżących problemów. Dlatego Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu, prowadzi liczne działania, mające na celu poprawę sytuacji na rynku pracy. Główną rolą urzędu pracy jest wsparcie osób bezrobotnych. Osoby posiadające aktywny stosunek pracy w Dzierzgoniu, nie muszą wybierać się na wycieczkę do PUP-u. Ale mieszkańcy, którym trudno jest znaleźć pracę są do tego “zmuszeni”. “Zmuszeni” – ponieważ miejsce to, wielu bezrobotnym kojarzy się wyłącznie z przeciągającym się w czasie bezrobociem.
Jednak ten urząd, posiadający tak niepochlebne opinie, pełni wiele funkcji, niezwykle pożytecznych dla interesantów. Poza tym, że doradcy klienta przedstawiają oferty pracy w Dzierzgoniu, to jeszcze dokonują szereg innych czynności, mających na celu realną aktywizację zawodową. Do takich działań należą m.in.: kierowanie bezrobotnych na bezpłatne szkolenia zawodowe, kursy doszkalające oraz konferencje tematyczne. Kolejnym działaniem jest przekazywanie informacji dotyczących praw bezrobotnych oraz przywilejów, z których mogą skorzystać. Pracownicy PUP, aktywnie wyszukują również oferty pracy oraz kontaktują się z pracodawcami.
Ale to jeszcze nie wszystko, na co mogą liczyć zarejestrowani bezrobotni. Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu, stworzył tzw. “Alfabet rynku pracy”. Jego publikacja ma na celu przekazanie wszystkich interesujących informacji w możliwie najbardziej przystępny sposób. Od teraz wszystkie osoby zainteresowane, mają dostęp do wiedzy, bez konieczności rozgryzania zawiłych ustaw. Sama forma przekazu (34 strony, ok. 90 alfabetycznie ułożonych haseł w jednej publikacji) spotkała się z dużym entuzjazmem odbiorców.
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Expose managera – przedstawienie się
Jednym z zadań, z którym musi zmierzyć się kierownik, kiedy ma zarządzać nowym zespołem pracowniczym, jest wygłoszenie expose managera. Polega ono na.
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Czy istnieje zbiór zasad, ułatwiających nam przejście procesu rekrutacyjnego i ukończenie go uzyskaniem oferty pracy w Prabutach? Czy dostatecznie dobrze przygotowując się.