Rozwój rynku pracy w Nowym Stawie

Rozwój rynku pracy w Nowym Stawie

Mieszkańcy Nowego Stawu, żywią szczere zainteresowanie sytuacją gospodarczą regionu, w którym żyją. Władze obiecują długofalowy rozwój – również na rynku pracy. A że mieszkańcom, żyje się tutaj po prostu dobrze, dlatego nie w głowie im wyjazd do innego miasta za pracą. Tym bardziej, że plany rozwojowe są naprawdę konkretne.

Długotrwały rozwój, nie jest możliwy bez żywej współpracy ze społecznymi i gospodarczymi jednostkami regionalnymi, a nawet bez nawiązania współpracy z pozostałymi gminami. Bliskie położenie rozwiniętego Gdańska, sprawia, że pomimo iż wiele osób nie znajduje pracy w Nowym Stawie, to mając świadomość, że nieopodal znajduje się miejscowość, w której łatwo o zatrudnienie, żyje się im lepiej.

Władze regionu jednak chcą wyjść naprzeciw dużemu zapotrzebowaniu na pracę w Nowym Stawie, dlatego podejmują współpracę z licznymi placówkami, mogącymi mieć realny wpływ na rozwój mieszkańców. Szczególnie chodzi o wsparcie osób bezrobotnych, którym niezwykle ciężko znaleźć pracę. Grupą osób, której najtrudniej znaleźć pracę, są z pewnością osoby młode, nieposiadające doświadczenia. Pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby na stanowiska stażowe. Zdecydowanie bardziej wolą zatrudnić specjalistów, którzy wnoszą do firmy swoją wiedzę i przydatne umiejętności. Wysokie kwalifikacje zawodowe są bowiem na wagę złota. Sukcesem każdego przedsiębiorstwa, jest przewaga konkurencyjna, którą najłatwiej zdobyć wykwalifikowanym personelem. Firmy w Nowym Stawie starają się ponadto nawiązać współpracę z klientami w szerszym zakresie rynku. Według analityków, taka sytuacja przyczyni się do rozwoju przedsiębiorstw i co za tym idzie – zwiększenia liczby nowych miejsc pracy.

Karol

POWIĄZANE ARTYKUŁY

Czy w Gdyni jest dużo ofert pracy?

Czy w Gdyni jest dużo ofert pracy?

Wiele osób rozważających pracę w Trójmieście, twierdzi, że najlepszym miejscem, w którym mogliby pracować jest Gdynia. Z jednej strony - jakby nie.

Inteligencja emocjonalna – a potrzeby nowoczesnej organizacji

Inteligencja emocjonalna – a potrzeby nowoczesnej organizacji

Nowoczesne organizacje potrzebują w swojej strukturze osób otwartych i potrafiących na chłodno wyciągać wnioski. Jeśli ubiegasz się o pracę i aplikujesz na.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ