Inspektor

Warunki pracy

- zagrożenie naciskami grup przestępczych,

- naturalne i sztuczne oświetlenie,

- wymuszona pozycja ciała,

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 gozin,

- brak podjazdu dla niepełnosprawnych wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• gromadzi informację w zakresie rozpoznawania i analizowania potrzeb w Zarządzie dotyczących szkoleń zawodowych, centralnego doskonalenia zawodowego w CBŚP, a także przygotowuje dokumnetację dotyczacą naboru policjantów na szkolenia zawodowe, centralne doskonalenie zawodowe, egzaminy oraz gromadzi dokumnetację dotyczacą innych form doskonalenia związaną z wykonywaniem zadań służbowych przez funkcjonariuszy i pracowników Zarządu;
• zapewnia obsługę logistyczną w ramach organizowanych przez Zarząd szkoleń i przedsięwzięć z zakresu doskonalenia zawodowego policjantów i szkolenia pracowników;
• przygotowuje dokumentację związaną z obsługą kadrową funkcjonariuszy i pracowników Zarządu, w tym członków korpusu służby cywilnej;
• przygotowuje dokumentację z zakresie spraw osobowych policjantów i pracowników Zarządu, w szczególności przygotowuje w tym zakresie analizy oraz projekty stanowisk kierownictwa Zarządu;
• przygotowuje dokumnetację dotyczącą planowanego przeniesienia i delegowania policjantów z innych komórek organizacyjnych lub innych jednostek organizacyjnych do pełnienia służby w Zarządzie oraz zatrudnienia pracowników w Zarządzie, a także opracowuje i prowadzi dokumentację związaną z przeniesieniem/zwolnieniem ze słuzby funkcjonariuszy Zarządu oraz pracowników cywilnych;
• przygotowuje dla kierownictwa Zarządu informację, wykazy oraz wymaganą dokumentację, w związku z przyznaniem środków finansowych na nagrody, zwiększenia uposażeń i podwyżki dla policjantów i pracowników Zarządu;
• ewidencjuje w odpowiednich rejestrach czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie funkcjonariuszy i pracowników Zarządu oraz obsługuje bazę SWOP, zgodnie z właściwością merytoryczną Wydziału;
• opracowuje zestawienia danych i wykazy w zakresie zagadnień ogólnych, zgodnie z właściwością merytoryczną Wydziału, między innymi na temat: zwolnień lekarskich policjantów i pracowników Zarządu.

Wymagania niezbędne

• 2 lata doświadczenia w administracji publicznej
• Znajomość przepisów z zakresu metod i form pracy kancelaryjno-biurowej
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Kurs z zakresu ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych
• Znajomość obowiązujących procedur policyjnych