Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

ZOELLER TECH Sp. z o.o. należy do grupy europejskich liderów produkujących pojazdy komunalne.
W związku ze swoim dynamicznym rozwojem szukamy kandydatów na następujące stanowisko:

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy
Miejsce pracy: Rekowo Górne, k. Redy
Zakres obowiązków:
  • księgowanie dokumentów w systemie ERP
  • kontrola rachunkowa i merytoryczna dokumentów księgowych, wyjaśnianie niezgodności
  • archiwizacja dokumentów
  • współpraca z innymi działami w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentów księgowych
  • wsparcie działu księgowego
Poszukiwane przez nas kompetencje:
  • księgowanie dokumentów w systemie ERP
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie
  • mile widziane doświadczenie w pracy w księgowości
  • podstawowa znajomość przepisów podatkowych
  • praktyczna znajomość programu Excel
  • dokładność i sumienność
To możemy Ci zaoferować:
  • stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość bezpłatnego udziału w kursach językowych organizowanych w firmie
  • dofinansowanie do wczasów
  • zapomogę świąteczną
  • dofinansowanie karty Multisport
  • podstawową opiekę medyczną i dofinansowanie do rozszerzonych pakietów medycznych
  • jasne kryteria awansowania
  • możliwość udziału w inicjatywach sportowych lub kulturalnych
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).”

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zoeller Tech Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Administratorem danych jest Zoeller Tech Sp. z o.o. z siedzibą w Rekowo Górne 84-123, Nowa 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.

Powiązane