W powiecie człuchowskim, do którego należy miejscowość Czarne, występuje jeden z najwyższych poziomów bezrobocia w woj. pomorskim. Stopa bezrobocia na poziomie 15,7% nie brzmi zbyt optymistycznie. Według mieszkańców, na ofertę pracy w Czarnym nie może liczyć każdy. Kandydatów do pracy jest więcej niż wolnych miejsc pracy. Przy takiej sytuacji na rynku pracy, niezbędne jest prowadzenie działań aktywizujących osoby pozostające bez pracy. Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Człuchowie, mogą liczyć na opiekę ze strony doradców klienta. Na cyklicznych spotkaniach, odbywa się analiza sytuacji bezrobotnego, analiza dostępnych ofert pracy, oraz form wsparcia, z których może w danym momencie skorzystać osoba bezrobotna. Najlepszą sytuacją dla bezrobotnego będzie z pewnością możliwość wzięcia udziału w bezpłatnym szkoleniu zawodowym, bądź kursie doszkalającym.
Aktualne szkolenie, na które prowadzony jest nabór, dotyczy osób, które chcą pracować jako opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych. Zaplanowane zostało spotkanie informacyjne w Czarneńskim Centrum Kultury. Inicjatywa szkoleniowa jest realizowana w ramach projektu “Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie człuchowskim” w połączeniu z projektem “Aktywizacja osób bezrobotnych w powiecie człuchowskim.” Dlatego w szkoleniu mogą wziąć udział nie tylko bezrobotne osoby młode. Władze powiatowe są otwarte na pomoc dla wszystkich osób zarejestrowanych w urzędzie pracy.
Wymagań jako takich nie ma postawionych, niemniej trzeba pamiętać, że opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi, to praca nie dla każdego. W takiej działalności najlepiej sprawdzą się osoby wyróżniające się sporą dozą empatii względem drugiego człowieka. Osoby starsze potrzebują także szczerej wspierającej rozmowy oraz pozytywnego spojrzenia na otaczający świat. Dlatego na takim stanowisku najlepiej sprawdzą się osoby wesołe, optymistyczne i serdeczne.
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Każda firma w Skarszewach powinna mieć ustalone wartości. W każdym najmniejszym nawet aspekcie działalności zawodowej, każdy pracownik powinien wiedzieć, w imię której.
Czy warto wyjeżdżać za pracą do innego miasta?
Takie pytanie z pewnością chociaż raz zadali sobie mieszkańcy mniejszych miejscowości, w których liczba ofert pracy jest mocno ograniczona. Na jeden wolny.