Porady dla pracodawców: Czy warto organizować imprezy integracyjne?

Porady dla pracodawców: Czy warto organizować imprezy integracyjne?

Co w największym stopniu wpływa na efektywność pracowników? Jak sprawić, żeby zespół projektowy był zgrany? Czy istnieje jakiś sposób na naprawę relacji pomiędzy pracownikami, a nawet pomiędzy podwładnym a przełożonym? Z tymi oraz podobnymi problemami muszą się zmagać na co dzień Kierownicy działów personalnych w przedsiębiorstwach w Kwidzynie. Czy jest jakiś złoty środek, który jest w stanie poradzić sobie z każdym problemem występującym w firmie?

Funkcjonowanie nowoczesnej organizacji nie jest łatwe. Osoby zarządzające działami HR, w każdej firmie w Kwidzynie, przekonują się o tym każdego dnia. Zarządzanie ludźmi, z których każdy jest inny, to niełatwy orzech do zgryzienia. Są jednak metody, które działają w zasadzie na każdego. Kto nie lubi spotkać się po godzinach pracy, usiąść wspólnie w nieformalnej atmosferze, przy dźwiękach energetycznej muzyki? Rozmowa w takich warunkach potrafi przełamać nawet twardy lód i naprawić popsute relacje.

Luźna rozmowa łamie lody i sprawia że nawet najbardziej zawiłe problemy, nagle stają się jasne i proste. Nic dziwnego, że pracownicy również doceniają taką inicjatywę ze strony przełożonych. Każdy w takiej sytuacji jest zadowolony. Właściciel firmy śpi spokojnie, bo wie, że ma mądrych ludzi na swoim pokładzie. Kierownik działu HR, z przyjemnością patrzy na organizację będącą całością, managerowie cieszą się wiedząc, że stoją na czele zintegrowanych zespołów.

Karol

POWIĄZANE ARTYKUŁY

Czy planujesz długo pracować w danej firmie?

Czy planujesz długo pracować w danej firmie?

Każdy z nas ma pewne indywidualne postrzeganie stażu pracy. Dla jednego 2 lata spędzone u jednego pracodawcy w Debrznie to długi okres,.

Forma przekazu ma znaczenie

Forma przekazu ma znaczenie

Często mówi się, że nie ważne co się do kogoś mówi, ale ważne jak. Słowa potrafią boleć, ale każdą informację można przekazać.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ