Kierownik Działu Gospodarczego

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• zapewnienie ciągłości i jakości pracy obsługi administracyjnej dla obiektów i terenów Uniwersytetu,
• bieżący monitoring stanu technicznego budynków oraz zgłaszanie potrzeb inwestycyjnych i remontowych,
• zarządzanie działaniami na rzecz utrzymania porządku tj. czystości,  estetyki, BHP i bezpieczeństwa pożarowego w obiektach Uczelni,
• ewidencja kosztów utrzymania budynków i ich optymalizacja, a także zarządzanie budżetem działu,
• bieżące prace administracyjne związane z obszarem najmu i dzierżawy,  prace logistyczne przy ewentualnych przeprowadzkach, nadzór nad realizacją usługi wywozu odpadów,
• współpraca przy organizacji uroczystości i eventów w ramach działalności Uniwersytetu,
• udział w organizacji prac budowlanych, odbiorach i przeglądach technicznych w obiektach Uniwersytetu,
• nadzór nad zabezpieczeniem i ochroną mienia Uniwersytetu,
• nadzór nad ewidencją czasu pracy pracowników Działu Gospodarczego, ,
• zarządzanie kalendarzem sal dydaktycznych będących w dyspozycji administracji centralnej,
• prowadzenie gospodarki magazynowej.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie nieruchomościami, zarządzanie, techniczne),
• minimum 2-letnie doświadczenie  na stanowisku zarządcy nieruchomości, w szczególności przy obsłudze nowych inwestycji,
• doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim; umiejętność efektywnej komunikacji i organizacji pracy zespołu,
• praktyczna wiedza z zakresu zarządzania nieruchomościami, w tym wiedzy z zakresu prawa, prawa budowalnego, p-poż i BHP (licencja zarządcy nieruchomości będzie dodatkowym atutem),
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• pełna samodzielność i inicjatywa przy rozwiązywaniu problemów; umiejętność zarządzania sobą w czasie i odporność na stres,
• wysoko rozwinięte umiejętności miękkie,
• mile widziana praktyczna znajomość języka angielskiego (min. B2).

• pracę w modelu stacjonarnym,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat,
• możliwość zakupu pakietu prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci oraz refundacja wypoczynku dzieci,
• działania na rzecz pracownika w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwość skorzystania z karty sportowej z dofinansowaniem,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.