Tag: pracodawca

praca w Ustce

Liczba ogłoszeń o pracę w Ustce uzależniona od ruchu turystycznego?

W miesiącach letnich portale pracy agregują bardzo duże liczby ofert pracy w Ustce. Wiadomo, że napływ urlopowiczów w tym czasie jest największy. Ciepło, plaża i bryza morska przyciągają turystów nie tylko z całej Polski, ale również z zagranicy. Ale letnie upalne dni, to nie jedyny okres w ciągu roku, kiedy panuje duży ruch na rynku […]

Czytaj więcej
nietykalni pracownicy w Gdyni

Jakie ryzyko niesie ze sobą zatrudnianie nietykalnych pracowników w Gdyni?

Każdy pracodawca w Gdyni, chciałby mieć w swoim zespole pracowników posiadających wysokie kompetencje zawodowe. Im większe doświadczenie w pracy posiada dany kandydat, tym lepiej może zostać oceniony przez rekrutera. Nikogo już chyba nie dziwi, że jednym z najważniejszych wymagań umieszczanych w ofertach pracy w Gdyni jest przeważnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy. Zdaniem kadry zarządzającej […]

Czytaj więcej
pozytywne podejście do pracy w Gdańsku

Pozytywne podejście do pracy w Gdańsku

Z kim przystajesz – takim się stajesz. Chyba każdy z nas doświadczył mocy tego sformułowania w swoim życiu. Równie silny wydźwięk może mieć w pracy w Gdańsku. To z jakimi osobami przychodzi nam współpracować, może w pewnym stopniu mieć wpływ na to w jaki sposób podchodzimy do kwestii zawodowych. Jeśli mamy w zespole pracowniczym osobę […]

Czytaj więcej
nowoczesna organizacja

Inteligencja emocjonalna – a potrzeby nowoczesnej organizacji

Nowoczesne organizacje potrzebują w swojej strukturze osób otwartych i potrafiących na chłodno wyciągać wnioski. Jeśli ubiegasz się o pracę i aplikujesz na ofertę pracy w Krynicy Morskiej, to w liście motywacyjnym możesz zaprezentować siebie, jako osoba posiadająca wysoce rozwiniętą inteligencję emocjonalną. Dla przyszłego pracodawcy, będzie to sygnał, że jesteś gotowy na dorosłą współpracę w nowoczesnej […]

Czytaj więcej
dzielenie się wiedzą w nowoczesnej organizacji

Wsparcie i dzielenie się wiedzą a rozwój nowoczesnych organizacji

W każdej organizacji w Gniewie ustalone zostały kiedyś wartości i zasady, którymi powinni kierować się wszyscy pracownicy niezależnie od pełnionego stanowiska. Niektóre z tych zasad są bardzo ogólne i stanowią bazę do funkcjonowania kultury organizacyjnej. Są również takie zasady, których bezpośrednie zastosowanie może być mocno odczuwalne w osiąganiu wyników zarówno poszczególnych zespołów pracowniczych, jak i […]

Czytaj więcej
moc decyzyjna w pracy w Prabutach

Kto podejmuje decyzje w pracy w Prabutach?

Moc decyzyjna – wydaje się, że w każdym przedsiębiorstwie, posiada ją tylko manager. W wielu firmach w Prabutach przyjęło się, że to kierownik właśnie w hierarchii organizacyjnej, może podejmować decyzje. Pracownicy są natomiast od wykonywania zadań zleconych przez swojego bezpośredniego przełożonego. Takie klasyczne podejście pozwala z jednej strony na sprawowanie kontroli nad wszystkim. Z drugiej […]

Czytaj więcej
informacja o wynagrodzeniu praca Pelplin

Czy warto umieszczać informację o zarobkach w ogłoszeniu o pracę?

Kiedy przeglądamy ogłoszenia o pracę w Pelplinie, zależy nam na pozyskaniu jak największej ilości informacji dotyczących potencjalnego pracodawcy. W opisie firmy przeczytamy m.in. o tym od ilu lat dane przedsiębiorstwo funkcjonuje na rynku, jakie są misja i wizja firmy, czy też na jakich rynkach ma swoje oddziały. Kolejne informacje w każdej ofercie pracy w Pelplinie […]

Czytaj więcej
dojazd do pracy Nowy Staw

Praca w Nowym Stawie, czy dojazd do innego miasta?

Mieszkańcy każdego miasta, powinni dbać o ekologię, dziedzictwo oraz mobilność swojego terenu. Żeby żyło się lepiej, każda jedna osoba zamieszkująca dany region, powinna dbać o dobro wspólne. Zdaniem mieszkańców Nowego Stawu, troska o swoje miasto przejawia się w działaniach takich jak: poszanowanie środowiska naturalnego – regulacja gospodarki odpadów i kanalizacji, poszanowania dorobku pokoleń, czy też […]

Czytaj więcej
ucz się na błędach w pracy w Kępicach

Jak nauczyć pracowników, wyciągania wniosków ze swojej pracy?

Wielu kierowników mających pod sobą zespół, narzeka na to, że pracownicy nie wyciągają wniosków z popełnianych błędów. Jakby tego było mało, to zdarza im się popełniać te same błędy. Podejście na zasadzie “nic nie da się z tym zrobić” jest co najmniej nieodpowiednie. Manager zawsze może coś zrobić i na coś wpłynąć. Powinien tylko wiedzieć […]

Czytaj więcej
aktywność zawodowa osob starszych

Czy osoby powyżej 50 roku życia mogą znaleźć pracę?

Sytuacja osób 50+ na rynku pracy w Ustce od lat nie należy do najłatwiejszych. Wsparcie osób w tym przedziale wiekowym wynika z występujących w sposób naturalny zmian demograficznych. Cykliczne programy wspierające społecznie i zawodowo osoby znajdujące się w tej grupie, każdego roku cieszą się ogromnym zainteresowaniem. Aktualnie prężnie działająca kampania informacyjno-promocyjna, która szerzy jasny przekaz […]

Czytaj więcej