Potrzeba zmian w kształceniu zawodowym w Słupsku, na przestrzeni ostatnich lat zwiększyła swój priorytet. Z roku na rok, brakuje wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogą pracować w wielu zawodach deficytowych. Przedsiębiorcy jasno komunikują, że na rynku brakuje kandydatów do pracy.
Do najbardziej deficytowych zawodów w Słupsku można zaliczyć stanowiska takie jak: Monter, Ślusarz, Cieśla, Stolarz, Operator Maszyn CNC, Tokarz czy Spawacz. Praktyczne przystosowanie młodych mieszkańców Słupska i okolic, ma przyczynić się do wyrównania deficytu. Oczywiście zmiany nie nastąpią od razu. Wszystko jest procesem, a na wydanie uprawnień do pełnienia zawodu trzeba jednak poczekać. Dlatego tak ważne jest jak najszybsze podjęcie działań w tym zakresie.
Władze oświatowe po dostrzeżeniu tego dość poważnego problemu zdecydowały na organizowanie spotkań pomiędzy właścicielami przedsiębiorstw w Słupsku a dyrektorami szkół. Dokładnie zbadanie, jak działa rynek pracy oraz jakich kwalifikacji oczekuje się od młodych osób, które na ten rynek wchodzą, pozwolą doprecyzować i ułożyć program nauczania i kształcenia zawodowego. A wszystko po to, żeby łączyć interesy pracodawców oferujących miejsca pracy w Słupsku oraz absolwentów poszukujących zatrudnienia.
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Żeby zostać kierownikiem, trzeba spełnić określone warunki. Każda organizacja ma swoje zasady, których spełnienie przybliża, bądź oddala od awansu na stanowisko, na.
Obserwatorium Rynku Pracy na Pomorzu
Sytuacja na pomorskim rynku pracy wydaje się być stabilna. W Helu również nie powinno być powodów do niepokoju. Równowaga rynkowa polega na.
Po szkole zawodowej przynajmniej jest od razu określony fach w ręku.
I to jest duża przewaga szkół branżowych nad liceum ogólnokształcącym.