Praca: Elektryk / Elektromonter

Podstawowa działalność firmy EL Professional to prace elektryczne i elektroinstalacyjne, budownictwo elektroenergetyczne, telekomunikacyjne i przemysłowe.

Projektujemy i wykonujemy instalacje elektryczne, sieci napowietrzne i kablowe średniego i niskiego napięcia, oświetlenie zewnętrzne, stacje transformatorowe15/0,4 kV (również wynajem), rozdzielnie elektroenergetyczne, linie światłowodowe napowietrzne i kablowe oraz inne obiekty energetyczne.

 

 

Elektryk / Elektromonter
Miejsce pracy: Rumia, Reda, Wejherowo, okolice
Wymagania:
  • wykształcenie zawodowe lub średnie
  • doświadczenie w branży
  • uczciwość, sumienność, dyspozycyjność
  • mile widziane aktualne uprawnienia SEP
Oferujemy:
  • umowę o pracę
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • możliwości rozwoju zawodowego
W celu aplikowania prosimy przejść pod adres: http://www.praca.pl/elektryk-elektromonter_1889564.html
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm. ). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz najnowsze oferty



Sprzedawca

Profesjonalną obsługę Klienta - dla nas Klient jest najważniejszy Pracę z towarem - każdego dnia dbamy o pełny dostęp do naszej...

Kierowca Międzynarodowy

Od kandydatów oczekujemy: Minimum rocznego doświadczenia w charakterze kierowcy C+E Aktualnego prawa jazdy z kodem 95 i karty...

Lider Zespołu

Prowadzenie procesu technologicznego zgodnie z obowiązującą dokumentacją produkcyjną Organizowanie pracy podległego zespołu w celu...

Architekt

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE: Analiza przestrzenna nowych lokalizacji dla salonów na rynkach zagranicznych oraz w Polsce Analiza warunków...


?>