Dzień: 13 października 2017

selekcja kandydatów do pracy na Helu

Wstępna selekcja kandydatów do pracy na Helu

Każdemu pracodawcy, który zamieszcza ogłoszenia o pracę na Helu, zależy na zrekrutowaniu najlepszych pracowników. Specjaliści działu HR, stają na rzęsach, aby stworzyć przyjazną treść oferty pracy, która zachęci do aplikowania. Często miarą skuteczności ogłoszenia, wydaje się być liczba nadesłanych przez kandydatów CV i listów motywacyjnych. Jednak w tym wypadku jakość powinna brać górę. Znacznie lepszą […]

Czytaj więcej
nietykalni pracownicy w Gdyni

Jakie ryzyko niesie ze sobą zatrudnianie nietykalnych pracowników w Gdyni?

Każdy pracodawca w Gdyni, chciałby mieć w swoim zespole pracowników posiadających wysokie kompetencje zawodowe. Im większe doświadczenie w pracy posiada dany kandydat, tym lepiej może zostać oceniony przez rekrutera. Nikogo już chyba nie dziwi, że jednym z najważniejszych wymagań umieszczanych w ofertach pracy w Gdyni jest przeważnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy. Zdaniem kadry zarządzającej […]

Czytaj więcej
pozytywne podejście do pracy w Gdańsku

Pozytywne podejście do pracy w Gdańsku

Z kim przystajesz – takim się stajesz. Chyba każdy z nas doświadczył mocy tego sformułowania w swoim życiu. Równie silny wydźwięk może mieć w pracy w Gdańsku. To z jakimi osobami przychodzi nam współpracować, może w pewnym stopniu mieć wpływ na to w jaki sposób podchodzimy do kwestii zawodowych. Jeśli mamy w zespole pracowniczym osobę […]

Czytaj więcej

Jak radzić sobie z problemami w pracy w Łebie?

Każdy z nas miewa lepsze i gorsze momenty w pracy w Łebie. Czasami szef nas denerwuje, czasami nie dogadamy się ze współpracownikiem z innego działu, a czasem coś nie tak idzie z realizacją naszych zadań zawodowych. W takich sytuacjach mamy tendencję do zarzucania winą wszelkie możliwe czynniki zewnętrzne, poza nami samymi. Podczas wylewania żali na […]

Czytaj więcej