Dzień: 12 października 2017

nowoczesna organizacja

Inteligencja emocjonalna – a potrzeby nowoczesnej organizacji

Nowoczesne organizacje potrzebują w swojej strukturze osób otwartych i potrafiących na chłodno wyciągać wnioski. Jeśli ubiegasz się o pracę i aplikujesz na ofertę pracy w Krynicy Morskiej, to w liście motywacyjnym możesz zaprezentować siebie, jako osoba posiadająca wysoce rozwiniętą inteligencję emocjonalną. Dla przyszłego pracodawcy, będzie to sygnał, że jesteś gotowy na dorosłą współpracę w nowoczesnej […]

Czytaj więcej
rekrutacja pracowników do zespołu

W jaki sposób pracodawca w Jastarni może konkurować na rynku?

W każdej firmie spotkać możemy pełen przekrój osobowości. Znajdą się skrajni introwertycy, ekstrawertycy, osoby lubiące wyzwania, pracownicy łatwo podejmujący ryzyko. Typy osobowości, rodzaje podejścia do różnych aspektów – zawodowych i pozazawodowych to kwestie, którymi różnimy się od siebie. Nie ma w tym nic dziwnego, ba – nawet to to pożądane u pracodawców w Jastarni. Jednakowe […]

Czytaj więcej
dzielenie się wiedzą w nowoczesnej organizacji

Wsparcie i dzielenie się wiedzą a rozwój nowoczesnych organizacji

W każdej organizacji w Gniewie ustalone zostały kiedyś wartości i zasady, którymi powinni kierować się wszyscy pracownicy niezależnie od pełnionego stanowiska. Niektóre z tych zasad są bardzo ogólne i stanowią bazę do funkcjonowania kultury organizacyjnej. Są również takie zasady, których bezpośrednie zastosowanie może być mocno odczuwalne w osiąganiu wyników zarówno poszczególnych zespołów pracowniczych, jak i […]

Czytaj więcej
siła tkwi w zespole pracowniczym

Siła w zespole

Dlaczego zespoły projektowe zyskały taką popularność na przestrzeni lat? Dlaczego jedną z najważniejszych misji każdego managera jest zbudowanie najlepszego zespołu? Dlaczego dobranie pracowników do zespołu do najłatwiejszych nie należy? Dlaczego w praktycznie każdej ofercie pracy w Człuchowie, pracodawca wymaga od kandydatów umiejętności pracy w zespole? Co dwie głowy to nie jedna – to powiedzenie znamy […]

Czytaj więcej