Miesiąc: Lipiec 2017

praca tymczasowa Kartuzy

Praca tymczasowa w Kartuzach

Osoby szukające pracy w Kartuzach, z pewnością nie raz spotkały się ofertami pracy tymczasowej. Wiele osób rozważa tę formę zatrudnienia zachęconych perspektywą wysokich zarobków. Zanim podejmiemy decyzję o tej formie zatrudnienia, powinniśmy dowiedzieć się czym charakteryzuje się taki rodzaj współpracy. Zatrudnienie następują poprzez podpisanie umowy z agencją pracy tymczasowej. Jeśli chodzi natomiast o kwestię zadań […]

Czytaj więcej
praca sezonowa Jastarnia

Praca sezonowa w Jastarni – to już ostatni dzwonek

Praca na wakacje przeważnie kojarzy się ze zbiorem owoców, sprzedażą lodów z budki oraz podawaniem potraw w knajpie. Nadmorskie miejscowości przeżywają w okresie letnim absolutny bum na rynku pracy. Ogromna ilość ofert pracy w Jastarni, wskazuje na równie duże zainteresowanie ze strony turystów. Można spokojnie powiedzieć, że ruch urlopowiczów wyznacza ruch na rynku sprzedaży i […]

Czytaj więcej
programiści w Bytowie

Programiści w Bytowie

Jak wyglądała nauka w szkołach jakiś czasu temu – każdy doskonale wie. Schemat “byle zdać” ukształtował w uczniach z pokolenia “Y”, bardzo płytki sposób przejścia drogi prowadzącej do celu. 3xZ, czyli zakuć, zaliczyć, zapomnieć – nie zdało egzaminu. Zamiast wykształtować w młodych ludziach potrzebę rozwoju zawodowego, ciągłego poszerzania wiedzy i dążenia do doskonałości, wypuścił na […]

Czytaj więcej
kursy zawodowe Brusy

Brusy – szansa na rozwój zawodowy dla każdego

Po raz kolejny władze miasta Brusy wykazują duże zainteresowanie mieszkańcami. Tym razem oferują program wsparcia dla osób pozostających w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Dla osób niepełnosprawnych, bezrobotnych i wszystkim tym, którym niezwykle ciężko znaleźć pracę w Brusach oferują program o wzniosłej nazwie: “Razem sięgajmy wyżej”. We współfinansowanym ze środków UE w ramach Europejskiego […]

Czytaj więcej
pozytywne cechy kierownika

Jedna niedoceniana cecha osoby na stanowisku managerskim.

Prezesi firm w Dzierzgoniu, którzy rozpoczynają rekrutację pracownika na stanowisko kierownicze, zwracają uwagę na wiele aspektów. Prześwietlają wzdłuż i wszerz kwalifikacje zawodowe kandydata do pracy. Pod lupę biorą zakres obowiązków, jakimi zajmował się w poprzednich miejscach pracy. Do sprawdzenia zainteresowań kandydata podchodzą na zasadzie zwykłej ludzkiej ciekawości. Gdyby mocniej zastanowić się nad znaczeniem hobby kandydata […]

Czytaj więcej
jakiego pracownika docenia pracodawca

Pracownicy w Debrznie biorą na siebie za dużo zadań

Duża konkurencja wśród kandydatów do pracy w Debrznie sprawia, że osoby, którym udało się zdobyć zatrudnienie, robią zbyt dużo w obawie przed utratą pracy. Zgłaszanie się do kolejnych projektów, zawsze otwartość na dodatkowe zadania i siedzenie nadgodzin to ich codzienność. Zbyt dużo pracy, w połączeniu z brakiem czasu na odpoczynek zdecydowanie nie są najlepszym rozwiązaniem. […]

Czytaj więcej
jakich pracowników potrzeba na rynku pracy

Jaki jest najbardziej pożądany kandydat na rynku pracy?

Ktoś kiedyś powiedział, że powinno się zatrudniać osoby, które nas inspirują i od których możemy się czegoś nauczyć. Wielu managerów w Kościerzynie obawia się zatrudnić ludzi lepszych od siebie. Wynika to ze zwykłej obawy o własny stołek. Kierownik boi się, że pracownik mądrzejszy od niego samego, swoim doświadczeniem zawodowym oraz zdobytą wiedzą, będzie stanowił dla […]

Czytaj więcej
praca w pruszczu gdańskim

Dlaczego warto pracować w Pruszczu Gdańskim?

Podczas wykonywania planu budynku danej firmy, dokonuje się analizy potrzebnych pomieszczeń, ich ilości, wymiarów oraz przeznaczenia. Wiadomo, że pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom pomieszczenie socjalne, a dokładnie pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne – w zależności od specyfiki zakładu pracy. Wiele firm wychodzi jednak poza absolutne minimum. Jeden z pracodawców w Pruszczu Gdańskim, chcąc podnieść jakość funkcjonowania […]

Czytaj więcej
jak być dobrym kierownikiem

Jak być dobrym Kierownikiem?

Żeby zostać kierownikiem, trzeba spełnić określone warunki. Każda organizacja ma swoje zasady, których spełnienie przybliża, bądź oddala od awansu na stanowisko, na którym możesz kierować personelem. Ale fakt formalnego otrzymania wyższego stanowiska o wzniosłej nazwie “Manager”, wcale jeszcze nie oznacza, że faktycznie stajemy się przywódcami z prawdziwego zdarzenia. Mógł się o tym przekonać pewien Kierownik […]

Czytaj więcej
jak awansować na kierownika

Jak awansować na stanowisko kierownicze?

Czy lepsze stanowisko pracy i awans są możliwe jedynie “po znajomości”? Czy warto się jakoś szczególnie wykazywać, żeby zostać zauważonym i docenionym? Jak duża szansa leży w naszej inicjatywie, a jak wiele zależne jest od przypadku? Czy otrzymanie możliwości zarządzania pracownikami w Kępicach graniczy z cudem? Chyba większości z nas marzy się stanowisko kierownicze. Każdy […]

Czytaj więcej